第77章 陈董大气(3 / 4)

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  “我会挑选出最优秀的十名员工,他们每个人都会获得十个月的年终奖。”
  陈东成看到不少人的眼神顿时火热起来。
  都什么时代了,员工最需要的不是虚头巴脑的鼓励,而是摸得到的钞票鼓励。
  “我希望在三个月后看到keep的app正式上线,这可能会很辛苦,但我相信大家一定可以攻克这个难关。”
  作为一个老板该说的也说了,目标也给定了,剩下的就需要员工们努力完成了。
  陈东成也没多留,走进董事长办公室,给了员工们互相讨论的机会。
  “这个老板可以啊,一上来就给发十个月的年终奖。”
  “说的好像你能拿到似的,不玩命的干,谁能拿得到?”
  “那也比玩了命还没年终奖强,再说咱们哪个不是996过来的,加班就是小意思。”
  “咱们公司六十个人,比起那些大公司,每个人拿到十个月工资的年终奖的几率更大。”
  “说多了都没用,赶紧继续干活吧,要是拿了十个月的年终奖,距离买房就又近一步了。”
  外面讨论的热火朝天,董事长办公室内就安静多了。
  陈东成坐在芬迪沙发上,打量着办公室的布局。
  实木办公桌摆在落地窗的前面,陈东成坐在老板椅上只需要一转身,就能一览众山小。
  宋萌献宝似的汇报:“我从所有猎头公司推荐的秘书人选中,筛选了一个最优秀的,他已经在会议室等着了。”
  “资料有吗,我看一眼。”
  宋萌去陈东成的办公桌上,把上面的一份资料递给陈东成。
  “学历不错,985硕士毕业,年龄35岁,工作经验也很丰富,会英语和法语,长相也不赖。”
  陈东成光看简历上的资料确实挺满意的。
  作为自己的秘书,能力肯定得优秀,情商也必须足够高。
  “那你叫他过来吧。”
  宋萌没一会就把人带来了。
  一米八的身高,五官端正,脸上时刻带着温和的笑容,腰杆挺直,说话不急不慢。
  “陈董您好,庄总您好。”
  “谢靖宇,我看你的资料显示,之前在一家国企做的好好的,为什么选择离职?”
  “陈董,您也清楚国企内部的情况,我的前任领导属于站队问题,因此我被下放到部门担任经理。”
  谢靖宇没有隐瞒。
  也根本没有必要,以谢靖宇的能力,完全可以在任何一家公司应聘。
  猎头公司也是将谢靖宇标注为五颗星的人才,强烈推荐,可见其能力。
  部门经理哪有当领导秘书待遇好,更别提隐形的收入和地位的提升。 ↑返回顶部↑

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