295 当老板的感觉真好（2 / 2）
从九一重工的数控机床在市场上取得良好的成绩之后，每个月各个部门都有着或多或少的奖金，以此来作为各个班组的活动经费。随着九一重工的规模越来越大，根本就不可能让整个公司所有的人同时聚餐。在目前的蓉城，能够容纳一千五百人同时就餐的酒店根本就不多，大多数都在市里面，云非难得去费那个神。
把权力下放到各个部门，任由那些部门自己选择去哪里聚会。这样一来，也有利于各个车间或者部门上下级增进感情，便于来年更好地开展工作。
“吴总，咱们这个年终总结报告怎么写呀？”云非刚走，会议室里面的人都把目光投到了吴忠达的身上。
在座的人，都是从国营企业出来的，国营企业的年终总结报告好搞，随便找点不大的问题，然后提出解决办法，最后再努力表达一下自己进步的决心就行了。
但是这样的报告，明显在这个年轻的老板这里过不了关。
“就按照大家以往的总结报告写就得了。各个部门的在这一年的工作中暴露出来的问题，只要你们能够想到的，一定要写下来，然后组织各自的人讨论一下解决方案。公司的发展，都掌握在你们的手中，任何一个人都不能掉链子。老板知道的，你们最好都能够知道，老板不知道的，你们最好也知道，否则，大家就自求多福吧。”吴忠达说完之后，也离开了会议室，留下一众摸着头还没有回过神来的部门负责人。
年终总结报告，可是对于一年的工作的终结。
各个部门负责人的终结报告，云非比任何人都更加重视。
去年九一重工开工基本上都已经是年底了，云非也没有要求任何人写年终总结。今年可就不一样了，公司在急剧扩张，很多问题，一时半会儿不会发现，同时，也有很多发现的问题，一时没有引起众人的重视。
ps：
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“就按照大家以往的总结报告写就得了。各个部门的在这一年的工作中暴露出来的问题，只要你们能够想到的，一定要写下来，然后组织各自的人讨论一下解决方案。公司的发展，都掌握在你们的手中，任何一个人都不能掉链子。老板知道的，你们最好都能够知道，老板不知道的，你们最好也知道，否则，大家就自求多福吧。”吴忠达说完之后，也离开了会议室，留下一众摸着头还没有回过神来的部门负责人。
年终总结报告，可是对于一年的工作的终结。
各个部门负责人的终结报告，云非比任何人都更加重视。
去年九一重工开工基本上都已经是年底了，云非也没有要求任何人写年终总结。今年可就不一样了，公司在急剧扩张，很多问题，一时半会儿不会发现，同时，也有很多发现的问题，一时没有引起众人的重视。
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