药剂师培训2(1 / 4)

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  其他人同情地看了以赛亚一眼,随后无比崇敬地仰望领主大人。
  事实上, 以赛亚狂妄是有原因的。
  在一般人的观念里, 制药成功率超过20%,就能号称“会制作”这款药剂。
  制药成功率达到50%, 每两份材料能做出一瓶成品, 说已经熟练掌握并不过份。
  ——当然, 这是主流思维模式。
  在爱丽丝的观念里,成功率不超过90%就是个新手,没资格逼逼。
  胜负已分,以赛亚终于闭上嘴,老老实实训练。
  其他人反复记忆操作过程, 同时动手尝试。
  爱丽丝在旁边观看,不时出言指点纠正。
  训练第1天,五名员工纷纷成功制作出恢复药剂。
  训练第3天,所有人制药成功率超过30%。
  训练第7天,制药成功率达40%。
  训练第15天,成功率达50%,顺利做出中品药剂。
  ……
  训练第27天,以赛亚制作成功率稳定在80%以上, 其余人在60%-70%不等。
  爱丽丝头疼扶额, 心说按照这个速度,员工什么时候才能达标?药剂店什么时候才能开的起来?
  然而技艺需靠水磨功夫, 一点一滴、慢慢提升, 急也急不来。
  想到这, 爱丽丝放宽心态,打算延长培训时间。
  领主大人真心觉得不满意,可员工并不这么想。
  努力了一个月,发现自己竟能将制药成功率保持在60%以上,他们喜出望外,笑到合不拢嘴。
  “这是真的吗?该不会是在做梦吧?”名叫莱拉的年轻姑娘呆愣愣看着桌上的七瓶药剂,忍不住用力掐胳膊。
  啊,一点都不疼,果然是在做梦……
  同一时间,以赛亚黑着脸看过来,“搞什么?干嘛掐我?”
  莱拉无辜地抬起头,表情懵懂。
  傻子。以赛亚不想跟女孩计较,快步朝远离莱拉的方向走去。
  名叫海顿的少年掰着手指头算账,“正常药剂师,三份材料能做出一瓶药剂。咱们店,按照两份材料做出一瓶药剂计算……”
  他的算数不怎么样,算了半天都没得出结果。
  最后,海顿选择放弃,斩钉截铁地道,“咱们成本更低,同样价格赚的更多,显然更有竞争力!”
  爱丽丝,“……”
  为了得出正确的结论,真是辛苦了。 ↑返回顶部↑

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