第450章 郑秋冬,上官秋雅(5 / 8)

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  为了最快的拿到华裳服饰的控制权,他采取了三路并进的策略。
  一方面,以自己的名义,重新对华裳服饰进行尽调,查找稀释股权的最佳方案。
  另一方面,以容流资本的名义接触鼎运投资和呈融集团。
  再一方面,以聚情汇金的名义接触6名小股东,进行股权收购的协商。
  聚情汇金最大的好处就是隐蔽,作为信托公司,那些小股东查不到任何关于自己的信息,可以最大限度的不打草惊蛇。
  等到全部交易完成,他就可以直接改组董事会。
  等到唐宋翻阅完毕。
  林沐雪犹豫片刻,声音轻柔地说道:“唐总,何景平在华裳服饰经营多年,公司上下都是他的嫡系。即便您控制了董事会,恐怕也很难真正掌控公司。我觉得我们需要提前做好准备,制定换血计划。”
  唐宋扬了扬眉,赞许地点头:“不错嘛,林助理,思路非常清晰。”
  林沐雪微微一笑,眼中闪过一丝兴奋:“都是唐总教导得好。”
  其实,这些材料整理和工作安排,她大多一知半解。
  为了确保万无一失,她经常向张理理请教。
  这位曾在外资投行工作的朋友,能力出众,给了她许多帮助。
  唐宋笑了笑,指了指办公桌:“去我办公桌最左侧的抽屉,把里面的文件夹拿过来。”
  “好的!”林沐雪起身,踩着高跟鞋走向办公桌。
  她的身姿优雅,腰肢轻扭,搭配今天的穿搭,散发出一种高冷而迷人的气质。
  她将文件夹轻轻放在唐宋面前的茶几上,随后没有回到原位,而是安静地站在他身旁。
  唐宋翻开文件夹,里面是一份份个人简历。
  最上面的是【华裳服饰股份有限公司-总裁-吴维】。
  吴维,本科毕业于清华大学经济管理学院,后赴美利坚麻省理工学院(mit)攻读mba。
  毕业后加入麦肯锡咨询公司,专注于消费品和零售行业,积累了丰富的战略规划和运营管理经验。
  2014年,他在一次行业峰会上结识何景平,随后加入华裳服饰,初任战略总监,主导了公司的数字化转型和供应链优化。2017年升任副总裁,负责品牌运营和市场营销,2022年接替何景平出任总裁。
  ……
  虽然何景平卸任了ceo,但他仍然把控着公司的日常运营,吴维很多事都要向他汇报。
  根据德聚仁合的内部资料,吴维善于权衡利弊、能力出众,在事业上野心勃勃。
  然而,何景平正在培养儿子何志辉逐步掌权,这对吴维的地位构成了巨大威胁
  42岁的他正值事业巅峰,渴望更大的话语权和舞台。
  这就是最大的矛盾点。
  除了吴维外,华裳服饰所有的中高层,都被德仁的猎头团队盯上了,目前正在做全面背调。
  该留的留,该换的直接换。 ↑返回顶部↑

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